人才招募
"WHY ARE YOU HERE AND NOT SOMEWHERE ELSE."
在 beBit TECH，除了提供員工最大的發揮舞台，你將有機會和會有趣優秀的同事一起共事成長。影響力，從你加入的第一天開始。
員工專欄
beBiters’ Column
beBit TECH 業務副總監 Miya
業務的主要任務是幫助公司達成年度績效目標。為了達成此一目標，每天都在與客戶聯繫、激發客戶需求，推動簽約進程與跨部門協作之間不斷循環。每次的 Pitch 對我們來說都至關重要。我覺得培育 leads 就像是養孩子一樣，在他還不會表達的時後，需要透過敏銳的觀察力判斷他現在的需求，知道他現在到底是肚子餓了還是想睡覺討抱抱，然後再加以對症下藥，解決了他的問題的同時、也解決了我們的問題！（2023/05）
beBit TECH 產品總監 Wanting
作為產品經理的主要任務便是作為商業端和工程端的溝同橋樑，因此能夠將「商業需求吸收並轉換為工程語言」以推動產品的迭代，是相當重要的。產品經理會在各個會議當中，扮演資源的統籌者，提供可行的解決方案，確保後續的執行是可以落地的關角色。在溝通的過程中，可能會遇到很多挑戰，像是資源的分配、需求的梳理、時程的規劃等，但不要害怕，要想辦法用不同的方式去釐清、解決問題！（2023/04）
beBit TECH 資深工程師 Nick
軟體業的業態比較自由、開放，及彈性，此外軟體技術日新月異，變化非常快。必須不斷學習，每天接觸新的技術，才能跟上這樣快步調的環境，非常適合「喜歡新穎想法、富創造力」的夥伴加入！beBit TECH 同事都很優秀、好相處，很願意主動提供幫助，很喜歡公司這樣的氛圍。（2023/03）
beBit TECH 資深顧問 Harry
beBit TECH 顧問的工作簡言之就是企業的醫生，解決各種企業的疑難雜症，非常適合求知慾強，對學習新知、陌生問題有所渴望的夥伴加入！beBit TECH 的強項主要是數位策略、顧客體驗管理、顧問經營策略；以日常來說，主要資料搜集（如市場研究、質化訪談）提煉、提案，並以簡報呈現。身為資深顧問，我的工作就是分配任務，制定 check point 並定期 review 顧問的產出。（2023/03）
beBit TECH 客戶成功代表 RJ
身為客戶成功團隊的一員，幫助客戶取得在顧客經營策略上的成功是最重要的事。此外，也需要負責跨部門間專案的協作與推動。我目前負責的客戶涵蓋不同規模， 上班時間必須時刻 follow 客戶的訊息，判斷各式問題的重要緊急程度並做相對應的處理，也需支援數位策略顧問產出每月的數據分析及簡報。有經驗的 SP 甚至可以獨立帶客戶！ （2023/02）
beBit TECH 人資經理 Susan
人資的工作可以拆成好幾種面向，包含薪酬福利 (Compensation and Benefits)、員工關係 (Employee Benefit)、 招募及人力管理 (Recruiting & Human Resource Management)、職涯升遷 (Performance Management)、教育訓練 (Learning & Development)等，幾本上就是和員工有關大大小小的事！當然，每間公司的分工都不太一樣，比較小型的公司，通常都會是所謂的全職能 (full-function)，並不會太區分面向，什麼事都要參與。總之，我認為人資是非常有趣且有挑戰性的工作！（2023/02）
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文化與福利
休閒娛樂
我們鼓勵員工在工作中投入全力的同時，也保持積極、充滿活力的生活態度，建立團隊的凝聚和歸屬。
- 每月 Happy Hour
- 不定期團建活動
- 部門聚餐
- 咖啡零食供應
- 國內外員工旅遊
文化與福利
學習成長
實踐成長心態的核心價值。我們鼓勵員工持有積極、靈活的思維，相信自己的潛力是可以不段提升和發展的。
- Share Bit 計畫
- 各部門購書預算
- 專業學習補助
- 不定期跨部門分享
- 完善的職涯發展規劃
文化與福利
福利制度
我們重視每一位員工的工作體驗。提供完善的制度，有溫度的福利，讓成員工作愉快、忙得有價值。
- 人才推薦獎金
- 福委會各式禮金補助
- 優於法定的休假制度
- 彈性遠距工作
- 員工年度健康檢查
辦公環境
